အားလပ်ရက်ပြီးနောက် လေ့ကျင့်ရေးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စံနှုန်းဖြစ်ပြီး၊ လမ်းညွှန်ပေးခြင်းသည် ဤအချိန်၏ ဆောင်ပုဒ်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ လတ်တလော လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်မှ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာ သတင်းများ။

အမျိုးသားနေ့နှင့် ဆောင်းဦးလလယ်ပွဲတော်၏ ခမ်းနားသော ခံစားမှုများကြားတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်ရက်ကြာ ပါဝါပြည့်ပြည့် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းကို စတင်ခဲ့ပြီး ဆောင်ပုဒ်မှာ အဘယ်အရာဖြစ်သည်ကို ခန့်မှန်းကြည့်ကြပါ။အဲဒါက EXECUTION နဲ့ ပတ်သက်တာ။

 

ဤသည်မှာ အဓိက ပေါ်လွင်ချက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ချောင်းကြည့်ခြင်းဖြစ်သည်-

အကောင်အထည်ဖော်မှုစွမ်းအား၏ အဓိကအချက်များ-

လိုလိုလားလား၊ အရည်အချင်း၊ ဘွဲ့နှင့် အဖွဲ့လိုက်ယဉ်ကျေးမှု—ဤအရာများသည် မည်သည့်တာဝန်ကိုမဆို အောင်မြင်စေရန်အတွက် မရှိမဖြစ်ပါဝင်ပစ္စည်းများဖြစ်သည်။

စီရင်ချက်အာဏာကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပညတ်တော်ငါးပါး

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းပုံ၊ ဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းစဉ်များ၊ မဟာဗျူဟာမြောက်လုပ်ဆောင်မှုများ၊ အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှု—သင်၏လုပ်ဆောင်မှုဂိမ်းကို မြှင့်တင်ရန် လျှို့ဝှက်ချက်များကိုသော့ဖွင့်ပါ။

 

လုပ်ဆောင်ချက်တွင် PDCA လှည့်ပတ်စည်းမျဉ်း-

စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုအတွက် နာမည်ကြီး PDCA စက်ဝန်းကို အကောင်အထည်ဖော်ပုံအကြောင်း တိုက်ရိုက်အဖွဲ့လိုက် သရုပ်ဖော်မှုများ။

အရောင်းထူးချွန်မှုကို တွက်ချက်ခြင်း-

တိုင်းတာနိုင်သော အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့် အကဲဖြတ်မှုစံနှုန်းများနှင့်အတူ အရောင်းဝန်ထမ်း၏ တာဝန်များကို အသေးစိတ်ရှာဖွေခြင်း။

သားကောင်သံသရာကို ချိုးဖျက်ခြင်း-

Victim Cycle အယူအဆကို အသုံးပြု၍ မိမိကိုယ်ကို အကဲဖြတ်ခြင်း—၎င်းကို နားလည်ပါ၊ အသိအမှတ်ပြုပါ၊ ၎င်းမှ လွတ်မြောက်ပါ။

 

တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ မူဝါဒကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်-

အဆင့်လေးဆင့်ကို လေ့လာပါ—ကြည့်ရှုပါ၊ ပိုင်ဆိုင်ပါ၊ ဖြေရှင်းပါ၊ လုပ်ပါ။ဆက်သွယ်ရေး၏အရေးကြီးမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။

RCRA အကောင်အထည်ဖော်မှုအစီအစဉ် ဆက်သွယ်ရေးစည်းမျဉ်း-

ရှုပ်ထွေးသော အဆင့်ပေါင်းများစွာ ပြဿနာများ၏ နောက်ကွယ်မှ လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်မှုကို ဖော်ထုတ်ပါ။ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှုမပြုမီ တိကျသော သတင်းအချက်အလတ်များကို လက်ခံရရှိကြောင်း သေချာပါစေ။

ခေါင်းဆောင်မှုပညာ-

၎င်းတို့၏ထူးခြားသောဝိသေသလက္ခဏာများအပေါ် အခြေခံ၍ ဝန်ထမ်းများအား ပံ့ပိုးခြင်းနှင့် နေရာချထားခြင်းဆိုင်ရာ လျှို့ဝှက်ချက်များကို ဖွင့်ပါ။Musk ၏ open-office concept ကဲ့သို့ အပြန်အလှန်နားလည်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုအတွက် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အဖွဲ့သားများသည် 'တံခါးဖွင့်' ရမည်ကို သတိရပါ။

 

အကြံပြုချက်များ သင်ကြားရေး သရုပ်သကန်များ

ခေါင်းဆောင်များ စီမံခန့် ခွဲရုံမျှမက၊ ကူညီခြင်းသာဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းများအား လမ်းညွှန်ခြင်းနှင့် ကူညီပေးခြင်း၏ အခန်းကဏ္ဍနှစ်ရပ်ကို အလေးပေးသည့် သရုပ်ဖော်မှုများ။

မျှဝေထားသော သင်ယူမှုများနှင့် လှုံ့ဆော်မှုဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်များ-

ဌာနတစ်ခုစီ၏ တောက်ပသောကြယ်များသည် တောက်ပသောစျေးကွက်ရှာဖွေရေးကိစ္စများနှင့် ထုတ်ကုန်ဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို မျှဝေပါသည်။သင်ယူခြင်းသည် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော သင်ခန်းစာများမှတစ်ဆင့် ပျော်ရွှင်စရာဖြစ်စေသည်။

သင်၏ ကွပ်မျက်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။အလုပ်များကို ပြီးမြောက်စေရုံမျှမက၊အဲဒါက ဘယ်အချိန်နဲ့ ရလဒ်နဲ့ ပတ်သက်လဲ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် တိုးတက်မှုအတွက် အမြဲလမ်းပေါ်ရှိနေပါသည်။

 

#ExecutionExcellence #LeadershipWisdom #TeamSynergy #ContinuousImprovement #LinkedInLearning #CareerDevelopment #CompanyCulture #Focusfreda #Team